隨著市場變化，企業(yè)對員工，員工自我保護意識越來越強烈，大企業(yè)不用多說，配有安環(huán)部，所以對于工作服的需求也是要求非常高。

　　小的幾個人的民營企業(yè)保護意識也越來越強烈，那么問題來了，幾個人的企業(yè)他們的工作服批發(fā)，工作服定制應(yīng)該怎么來操作，在面對批發(fā)工作服，工作服批發(fā)，工作服定制應(yīng)該注意些什么吶。

　　在工作服批發(fā)，批發(fā)工作服的時候，面對魚龍混雜的市場，企業(yè)應(yīng)該注意什么，在從哪幾方向著手進行這項工作。

　　當批發(fā)工作服需求量不是很大，100套以內(nèi)的企業(yè)，建議還是選擇現(xiàn)貨，這樣經(jīng)濟又實惠，交貨速度又快，選擇現(xiàn)貨的時候注意以下幾點就可以：。

　　1，批發(fā)工作服品質(zhì)：看做工，線頭，面料。

　　2，批發(fā)工作服貨源：對于工作服批發(fā)商，他們的貨源是否穩(wěn)定，對后期補單有沒有影響。

　　3，批發(fā)工作服交期：一般真正有現(xiàn)貨的，加繡公司LOGO上去，北京訂制工作服最多就需要一個星期左右的時間。

　　很多生產(chǎn)型的企業(yè)廠子里都要求要穿工裝工作服，因為廠子里一般員工眾多，少則幾百，多則上千，為了更好地管理和體現(xiàn)企業(yè)文化和形象，就要求員工們都要穿上工裝工作服，這是一種便于管理的方式，但是在穿工裝工作服的時候，也會出現(xiàn)各種各樣的問題，穿工裝工作服的時候要注意什么問題呢。

　　第一，不能破損，生產(chǎn)型的企業(yè)，避免不了在工作中的各種摩擦，工裝工作服肯定會很容易破損和拉扯，但是如果員工們穿著破損的工裝工作服上班的話，不利于企業(yè)的形象和企業(yè)文化的體現(xiàn)，就比如，你去餐廳吃飯的時候，看到服務(wù)生穿著破舊的衣服招待你吃飯，你心里會不會很反感，這是對你的不尊重，也有損餐廳的形象，給客人留下負面的印象，所以，工裝工作服的最基本的要求就是整潔。

　　第二，不能太鮮艷，工裝工作服的顏色不能超過三種，而且顏色不能太鮮艷，太鮮艷的顏色太過靚麗，北京訂做工作服不利于體現(xiàn)企業(yè)文化，一般工裝工作服的顏色以單種顏色為主，簡潔大方，嚴肅為重，更加適合這種以產(chǎn)量為主主的生產(chǎn)型企業(yè)，穩(wěn)重的顏色能讓員工更沉得住氣坐下搞生產(chǎn)，這是一種顏色的心理暗示，如果太活潑的顏色，會讓人的心理更加活絡(luò)，不能安穩(wěn)下來做工作。

　　第三，不能穿著暴露，工裝工作服是以成熟穩(wěn)重為主，如果太暴露的話就會顯得這個員工很膚淺和輕佻，對企業(yè)的形象也是有著不好的影響，即使要求工裝工作服更加新穎，時尚一些，也要記住四不要露即不露胸，不露肩，不露腰，不露背。

　　第五，不要太短小，工裝工作服合身得體最好，但是不太過短小了，有些員工的內(nèi)衣都要露在上衣之外，這樣就不美觀了，這樣的穿著充分顯示了這個企業(yè)的文化風貌和員工的精神風貌都是不正派的。

　　第四，不要過于緊身，工裝工作服的另一個最基本的功能就是要舒適，方便工作，所以，北京工作服廠家太緊身的長度不僅不利于行動，而且穿著也不會很舒適，這樣就會大大的減慢工作速度，而且緊身也會顯得這個企業(yè)不是很正規(guī)，給人膚淺的感覺。

　　第五，要穿套裝，工裝工作服一般是包括上衣和褲子的，在穿著的時候，一定要成套工裝工作服穿著，忌只穿上半身或者只穿下半身，工裝工作服的一個很重要的作用就是統(tǒng)一性，整齊劃一的穿著更加利于企業(yè)展現(xiàn)員工的精神面貌，如果只穿半身的，那么所以員工之間的穿著還是混亂的，不統(tǒng)一的，所以，穿工裝工作服一定要穿套裝。

　　第六，穿工裝工作服要佩戴廠牌，因為工裝工作服基本上款式和顏色都是一樣的，但是對生產(chǎn)型的企業(yè)來說，就要分崗位，級別，但是工作裝一樣就很難分辨了，佩戴廠牌的作用就是為了更好的分辨崗位人員。

　　工裝工作服作用更重要的就是在于體現(xiàn)企業(yè)的精神風貌和企業(yè)形象，也是在規(guī)范著企業(yè)員工的行為規(guī)范，所以，就必須要求工裝工作服整潔，大方，整齊劃一。

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