一個(gè)專業(yè)的工作服訂做廠家首先要了解的就是人體的份額和人體的概括布局特色，人體的份額就是我們?nèi)说母叨群腿说捏w型胖瘦的聯(lián)系，特別是對人體起重要作用的如：人體的肩部，頸部，背部，胸部等許多重點(diǎn)部位的外形及特征。

　　工作服必須滿足人體可運(yùn)動(dòng)性的功能，工作服應(yīng)該以寬松為主，工作服不是對我們?nèi)梭w外形的簡略的仿制，而是對人體雜亂的外形概括的簡化，平坦等，工作服訂做要按照人體的外形來制造，但不能徹底等同于人體外形。

　　我們?nèi)梭w的外形是非常復(fù)雜的，單單用于機(jī)器來測量只能了解個(gè)大概，還需要經(jīng)過專業(yè)制作工作服人員進(jìn)一步的研究才可以。

　　人體是服裝布局之源，北京訂制工作服但一些學(xué)習(xí)者一味的去研究人體布局也是沒有必要的由于起步晚，底子薄，特別是我國在工作服規(guī)范有待于進(jìn)一步進(jìn)步，我國在工作服研討上應(yīng)進(jìn)一步的探討，特別是需求在工作服技能上去除糟粕，去偽存真，辨明正誤。

　　總之，中國工作服要從根本上排除以前的舊想法，樹立和完善新系統(tǒng)，中國工作服訂做技能系統(tǒng)工作服的樹立和完善尚需時(shí)日。

　　大部分企業(yè)都會(huì)有自己統(tǒng)一的工作服，相比購買廉價(jià)批發(fā)的成衣，定制其實(shí)是個(gè)非常好的選擇，因?yàn)槎ㄖ频墓ぷ鞣梢赃M(jìn)行個(gè)性化設(shè)計(jì)，還能夠根據(jù)企業(yè)員工進(jìn)行量身定制，這樣工服的不合格率就會(huì)大大降低，最重要的一點(diǎn)是，定制可以自主設(shè)計(jì)，融入企業(yè)元素，設(shè)計(jì)出適合企業(yè)風(fēng)格，體現(xiàn)出獨(dú)特文化內(nèi)涵的工作服。

　　北京訂做工作服簡單來講，定制工作服的主要有以下四大優(yōu)勢：。

　　一，專屬性設(shè)計(jì)。

　　企業(yè)可以自己參與設(shè)計(jì)工服，對工服有什么要求和想法都可以和設(shè)計(jì)師溝通，這樣企業(yè)不僅僅是一個(gè)消費(fèi)者，在某種程度上來講，更是變成一個(gè)設(shè)計(jì)者。

　　而一家專業(yè)的工作服設(shè)計(jì)公司，會(huì)根據(jù)客戶的不同需求，結(jié)合企業(yè)CI，職業(yè)特征，年齡結(jié)構(gòu)，體型特征，穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩，面料，款式，版型，搭配等綜合因素，提供專屬設(shè)計(jì)解決方案，對每一款服裝都追求設(shè)計(jì)上的整體性與專屬性。

　　二，個(gè)性化和標(biāo)識性。

　　每個(gè)企業(yè)都有自己獨(dú)特的標(biāo)識，繡印代表企業(yè)的logo，能增加服裝辨識度，通過企業(yè)人員的服裝即可凸顯企業(yè)的識別度和品牌的獨(dú)特性，北京工作服廠家更能達(dá)到一種為企業(yè)做宣傳的目地，產(chǎn)生廣告效應(yīng)。

　　三，增加企業(yè)凝聚力。

　　穿著職業(yè)裝上班，能使員工迅速進(jìn)入到工作狀態(tài)，感受到自己是團(tuán)隊(duì)的一員，增加企業(yè)的凝聚力，激發(fā)員工潛能，創(chuàng)造出更多效益。

　　四，彰顯實(shí)力。

　　一家有著正規(guī)職業(yè)裝的企業(yè)，給外人的印象就是一個(gè)有實(shí)力值得信賴的企業(yè)，當(dāng)一件較高品質(zhì)的工作服穿在員工身上時(shí)，其實(shí)也是代表著企業(yè)的“臉面”，也能看出一家企業(yè)對自身整體品質(zhì)的追求，另外，統(tǒng)一化的服裝也從側(cè)面能反映出一家企業(yè)的正規(guī)化管理，而這種整齊化一的精神面貌對企業(yè)的發(fā)展有很大幫助，其正規(guī)化現(xiàn)代化的管理也可見一斑，一個(gè)有著正規(guī)化管理理念的企業(yè)，一定是讓人重視和仰望的。

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